График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
эффективное управление сотрудниками отдела продаж;
достижение плановых показателей подразделения (kpi), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
участие в разработке ценовой политики, программ стимулирования продаж;
участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж;
достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями внутри компании.
достижение высоких показателей kpi на существующем месте работы;
успешное прохождение конкурсного собеседования.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
опыт работы по направлению продажи автомобилей от года;
опыт управления персоналом желателен;
опыт планирования;
опыт проведения переговоров;
пк – уверенный пользователь, хорошее знание специальных программ;
достижение высоких показателей kpi по своему направлению;
понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов компании в области продаж;
организаторские способности;
хорошие навыки коммуникаций, отстаивания своей точки зрения;
энергичность, активность;
мотивация на развитие, готовность работать с инновациями, искать и внедрять новые технологии;
клиентоориентированность;
готовность взять ответственность за результат, устойчивость к стрессу, способность оперативно принимать решения;
ориентация на достижение результата, активность в поиске и предложении способов достижения результата;
личностная зрелость.
Условия работы
соц. Пакет сотрудника согласно тк рф; заработная плата обсуждается с кандидатами на собеседовании; возможность профессионального развития и дальнейшего карьерного роста. место работы г. Каменск-уральский, ул. Ленина 2а
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Каменск-Уральском - 50000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Каменск-Уральском, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Каменск-Уральском, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
